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Actualizado: 21/04/2024

Tiempo de lectura: 5 min.

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Carta de recomendación laboral

ejemplo carta recomendacion laboral

¿Alguna vez te has preguntado cómo realizar una efectiva carta de recomendación laboral que destaque las habilidades y logros de un colega o empleado? ¡No busques más!

Te invitamos a seguir leyendo este completo artículo, en el cual te guiaremos paso a paso para crear una carta de recomendación laboral, impactante y profesional.

¿Qué es una carta de recomendación laboral?

Una carta de recomendación laboral es un documento en el cual un empleador, supervisor o colega destaca las habilidades, logros y aptitudes de una persona, con el objetivo de respaldar su candidatura para un nuevo empleo o promoción. Este documento también es conocido como acta de recomendación laboral.

Este tipo de carta puede ser determinante a la hora de ser seleccionado para una posición, ya que proporciona una perspectiva externa sobre el desempeño laboral del candidato.

Cómo hacer una carta o acta de recomendación laboral

Para elaborar un acta de recomendación laboral efectiva, es importante seguir ciertas pautas y estructura:

  1. Encabezado: Inicia la carta con un encabezado que incluya tus datos personales o de la empresa, como el nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico. Puedes colocar este encabezado en la parte superior derecha o izquierda de la carta.
  2. Saludo: Dirígete al destinatario de la carta con un saludo cordial, como «Estimado/a [Nombre del destinatario]» o simplemente «Querido/a [Nombre del destinatario]».
  3. Introducción: En la introducción, menciona tu relación con la persona a la que estás recomendando y cómo la conociste. También puedes explicar el motivo de la carta y por qué estás escribiendo la recomendación.
  4. Cuerpo: En el cuerpo de la carta, proporciona detalles específicos sobre las habilidades, cualidades y logros de la persona que estás recomendando. Puedes mencionar ejemplos concretos de su desempeño laboral, destacar su experiencia y conocimientos relevantes, así como su actitud y ética profesional. Utiliza ejemplos y anécdotas para respaldar tus afirmaciones y hacer la recomendación más convincente.
  5. Comparación: Si es posible, compara a la persona que estás recomendando con otros empleados o colegas en términos de sus habilidades y desempeño laboral. Esto puede ayudar a respaldar tus afirmaciones y destacar las fortalezas de la persona que estás recomendando.
  6. Cierre: Concluye la carta con una declaración positiva y contundente sobre la persona que estás recomendando. Puedes reiterar tu confianza en sus habilidades y capacidad para realizar el trabajo solicitado. También puedes ofrecerte para brindar más información o referencias adicionales si es necesario.
  7. Firma: Firma la carta con tu nombre y cargo. Si estás escribiendo en representación de una empresa, también puedes incluir el sello o logo de la empresa.
  8. Datos de contacto: Proporciona tus datos de contacto, como tu número de teléfono y correo electrónico, para que el destinatario pueda comunicarse contigo si necesita más información o referencias adicionales.
  9. Revisión: Revisa cuidadosamente la carta para corregir errores gramaticales, ortográficos o de formato. Una carta o acta de recomendación laboral debe ser profesional y estar bien redactada.
  10. Confidencialidad: Asegúrate de obtener el consentimiento previo de la persona que estás recomendando antes de enviar la carta, y mantén la confidencialidad en todo momento.

Recuerda que una carta de recomendación laboral debe ser honesta y objetiva. Evita hacer afirmaciones exageradas o falsas, y siempre respalda tus recomendaciones con ejemplos concretos.

Una carta de recomendación laboral bien redactada y convincente puede ayudar a la persona que estás recomendando a obtener oportunidades laborales y avanzar en su carrera profesional.

Cuáles son las partes de una carta o acta de recomendación laboral

  1. Encabezado: Datos de contacto del remitente y del destinatario, así como la fecha.
  2. Saludo: Dirigirse al destinatario de manera respetuosa y formal.
  3. Introducción: Presentar al autor de la carta y su relación con el recomendado.
  4. Cuerpo: Describir las habilidades, logros y cualidades del recomendado.
  5. Conclusión: Resumir las razones por las que se recomienda al candidato y proporcionar información de contacto para consultas adicionales.
  6. Despedida y firma: Finalizar la carta de manera cordial y añadir la firma del autor.

Tipos de cartas de recomendación laboral

Existen diferentes tipos de cartas de recomendación laboral, según el propósito y la relación entre el autor y el recomendado. Algunos ejemplos son:

  • Carta de recomendación de un supervisor o jefe
  • Carta de recomendación de un colega o compañero de trabajo
  • Carta de recomendación de un cliente o proveedor
  • Carta de recomendación académica para un empleo
  • Carta de recomendación personal o de carácter

Cómo escribir una carta o acta de recomendación laboral y sus pasos

Para escribir una carta o acta de recomendación laboral efectiva, sigue estos pasos:

  1. Recopila información sobre el recomendado y el puesto al que aspira.
  2. Selecciona las habilidades y logros más relevantes del candidato.
  3. Redacta la carta siguiendo la estructura mencionada anteriormente.
  4. Utiliza ejemplos concretos para respaldar tus afirmaciones.
  5. Revisa y corrige la carta para asegurar un texto claro y sin errores.

Ejemplo de carta o acta de recomendación laboral

A continuación, te mostramos un ejemplo de acta laboral para recomendar a una persona para un puesto de trabajo:

ACTA DE RECOMENDACIÓN LABORAL


[Nombre del autor]
[Título o posición del autor]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
[Teléfono y/o correo electrónico]


[Fecha]


[Nombre del destinatario]
[Título o posición del destinatario]
[Nombre de la empresa destinataria]
[Dirección de la empresa destinataria]


Estimado/a [Nombre del destinatario],


Como [título o posición del autor] en [nombre de la empresa], me complace recomendar a [nombre del recomendado] para el puesto de [nombre del puesto al que aspira]. Durante los [número de años] que trabajé con [nombre del recomendado], demostró ser un empleado excepcional, con habilidades en [mencionar habilidades relevantes] y un compromiso con el éxito de nuestros proyectos.


[Nombre del recomendado] se destacó en [mencionar logros y ejemplos concretos]. Su capacidad para [mencionar habilidades específicas] lo convierten en un candidato ideal para el puesto de [nombre del puesto al que aspira] en su empresa.


Estoy convencido de que [nombre del recomendado] será un activo valioso para su equipo y no tengo ninguna duda de que continuará sobresaliendo en su carrera profesional. Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo si necesita más información o si tiene alguna pregunta.


Atentamente,

[Firma del autor]
[Nombre del autor]

Descargar ejemplo de carta o acta en formato Word y PDF para imprimir

Una carta o acta de recomendación laboral bien redactada y estructurada puede marcar la diferencia en la búsqueda de empleo de un candidato. Con la información y consejos proporcionados en este artículo, estarás listo para crear una carta o acta de recomendación laboral impactante y efectiva. ¡Buena suerte y feliz escritura!

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F. José autor de reportedelectura.org

F. José

Soy amante de la lectura y de los libros, me encanta leer y es mi afición favorita.

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