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Actualizado: 26/04/2024

Tiempo de lectura: 4 min.

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Organización – Concepto, tipos, componentes y ejemplos reales

Este artículo profundiza sobre la definición de organización, presenta los diferentes tipos de organizaciones, examina sus componentes clave y ofrece ejemplos reales.

Toda organización establece ciertas pautas, metas y enfoques para lograr su misión, que puede enfocarse en generar beneficios o no.

¿Qué es una organización?

Las organizaciones son sistemas sociales con una estructura definida que combina recursos humanos, tecnológicos y naturales para alcanzar objetivos comunes.

Cada organización tiene características distintivas, como su tamaño, área de influencia, uso de recursos y naturaleza de sus metas. Los miembros de una organización suelen ordenarse jerárquicamente y seguir ciertas normas y reglas.

definicion de organizacion

Ejemplos de organizaciones

Existen miles de organizaciones alrededor del mundo, aquí se muestran algunos ejemplos:

  • ONG: Greenpeace, Médicos del Mundo, Cruz Roja.
  • Empresas: Toyota, Kodak, Nestlé.
  • Escuelas y universidades: Universidad Autónoma de Barcelona, Universidad de Buenos Aires, Universidad de Chile.
  • Clubes deportivos: Club Atlético de Madrid, Club Deportivo Guadalajara, Real Madrid, F. C. Barcelona.
  • Bancos y financieras: Banco Santander, Banco Itaú, Banco de Chile.

40 Ejemplos de Organizaciones Lucrativas y No Lucrativas

Las organizaciones se definen como estructuras creadas con un objetivo determinado, y pueden ser lucrativas o no lucrativas.

Continúa leyendo para conocer estos ejemplos de estas organizaciones y entender mejor sus características y las diferencias entre ellas.

Organizaciones Lucrativas

Las organizaciones lucrativas, también conocidas como empresas, se conforman con un propósito de generar ganancias o multiplicar el capital invertido por sus socios.

Los profit obtenidos se busca que sean mayores a los costos, generando así una ganancia neta.

Características de las Organizaciones Lucrativas

  1. Están formadas por dos o más personas.
  2. Su principal objetivo es obtener ganancia.
  3. Son responsables de la producción, distribución o venta de bienes y servicios.
  4. Utilizan recursos materiales e inmateriales para alcanzar sus metas.
  5. Poseen una estructura jerárquica y dividen el trabajo entre sus miembros.
  6. Mantienen un orden interno para cumplir sus objetivos.

20 Ejemplos de Organizaciones Lucrativas

  1. Coca Cola
  2. Tesla
  3. Hitachi
  4. Sony
  5. Microsoft
  6. Pfizer
  7. Walmart
  8. Walt Disney Company
  9. Nestlé
  10. Kraft Foods
  11. Telefónica
  12. Amazon
  13. Procter & Gamble
  14. BMW Group
  15. Toyota Motor
  16. Intel Corporation
  17. ICBC Bank of China
  18. Shell
  19. Colgate – Palmolive
  20. Apple Inc.

Organizaciones No Lucrativas

Por otro lado, las organizaciones no lucrativas, también conocidas como sin fines de lucro, se establecen con una meta social o ambiental, entre otros.

organizacion sin animo de lucro

El objetivo no es la generación de ganancias, sino la realización de un objetivo socialmente positivo.

Características de las Organizaciones No Lucrativas

  1. Están formadas por dos o más personas.
  2. Poseen un objetivo social o medioambiental.
  3. Pueden generar bienes y servicios para cubrir gastos.
  4. Usan recursos materiales e inmateriales para alcanzar sus metas.
  5. Pueden recibir donaciones.
  6. Pueden tener empleados pagos y voluntarios.
  7. Son independientes del gobierno.
  8. Suelen enfocarse en áreas como la salud, deportes, cultura, educación, entre otros.

Ejemplos de Organizaciones No Lucrativas

  1. Cruz Roja
  2. Greenpeace
  3. AWID (Asociación para los derechos de la mujer y el desarrollo)
  4. World Vision
  5. Habitat for Humanity
  6. Rotary International
  7. Make-A-Wish
  8. Techo
  9. Water.org
  10. The Nature Conservancy
  11. Special Olympics
  12. Fundación Wikimedia
  13. Médicos Sin Fronteras
  14. Save The Children
  15. Oxfam
  16. International Planned Parenthood Federation
  17. Amnistía Internacional
  18. Fundación Favaloro
  19. Unicef
  20. Big Brothers Big Sisters

Ejemplo de .org en Organizaciones No Lucrativas

Un ejemplo de .org en el mundo de las organizaciones no lucrativas es la Fundación Wikimedia, la cual gestiona uno de los portales de información más grandes y utilizados en internet, Wikipedia. Este tipo de dominio subraya su enfoque en objetivos no comerciales y su misión de difundir conocimiento de manera libre y accesible para todos.

La principal diferencia entre las organizaciones lucrativas y no lucrativas se encuentra en sus objetivos. Mientras las primeras buscan la ganancia económica, las segundas se centran en el impacto social o ambiental.

Asimismo, difieren en el tipo de organización, financiamiento, impuestos y tipo de trabajadores.

Componentes de una organización

Existen varios elementos que conforman la mayoría de las organizaciones:

  • Un fin. Es el propósito primordial de la organización, y debe ser delimitado y conocido por todos los miembros.
  • Miembros. Son las personas que trabajan en conjunto para lograr los objetivos de la organización.
  • Tareas. Son las actividades que los miembros de la organización realizan para alcanzar sus objetivos.
  • Recursos. Son los instrumentos y bienes necesarios para llevar a cabo los objetivos de la organización.
  • Normas. Son las reglas que rigen el comportamiento de los miembros de la organización.

Tipos de organizaciones

Las organizaciones se pueden clasificar según varios criterios, que incluyen la ganancia que buscan, su estructura, propiedad del capital y tamaño.

caracteristicas organizacion

A continuación, se presentan los tipos más comunes:

Según la ganancia

  • Organizaciones con fines de lucro. Estas organizaciones se crean para generar beneficio económico.
  • Organizaciones sin fines de lucro o ONG. estas organizaciones buscan satisfacer necesidades sociales y tienen independencia financiera.
  • Organizaciones con fines administrativos. Este tipo de organizaciones suelen ser creadas por gobiernos para prestar servicios a la comunidad.

Según la estructura

  • Organizaciones formales. Son las que se forman de manera deliberada y establecen patrones de relaciones entre sus miembros.
  • Organizaciones informales. Estas organizaciones surgen de la interacción espontánea de las personas.

Según la propiedad

  • Organizaciones privadas. Aquí el capital pertenece a propietarios privados y no al Estado.
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Autor de la Web

F. José autor de reportedelectura.org

F. José

Soy amante de la lectura y de los libros, me encanta leer y es mi afición favorita.

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